评选注意什么？
①评职称需要学历或该学历相对应的工作年限，由于各职称要求不同，学历和工作年限要求也不同。
②一到两个课题，主持厅局级课题2项或省级课题1项或国家级课题1项，均不包括列题，或横向课题的到位经费也有具体要求。
考核标准：
临床、教学和科研。评审时临床、教学大家得到的分值都差不多，能拉开差距的就是科研。科研分为两部分，一部分是发表的论文，一部分是承担的科研项目。而你申请项目时又要看你发表的论文，论文多就容易申请到课题；你申请到的课题多，发论文的几率就高。所以说到底，最重要的指标还是论文。
评选要求：
时间限制：
中级职称：本科生参加工作5年后可晋主治医师，硕士研究生2年后可晋主治医师
副高级职称：本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师，硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。
高级职称：在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师。
论文要求：
申报正高职称者：必须发表学术论文3篇。
申报副高职称者：发表学术论文2篇;撰写论文2篇，其中1篇必须是公开发表的论文，另1篇可为省级以上学术会议宣读论文，也可是专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。
出版图书与发表论文：
对于医生来说，一般地区政策都要求至少3篇论文或出版专著，有些地区甚至要求有SCI核心期刊论文。而论文面临的要求就是审稿严，收录标准高，查重率要求高、可操作难度大。再加上论文抄袭、造假严重，因此论文审核发表制度尤为严格。而出版图书则是经过出版人员之间的协作，更省心省力，且没有其他风险。出版图书除了评职称加分优势明显外，还具备学术价值，提高作者在行业内的知名度和影响力，具有ISBN书号的著作，可在国内公开发售，获取收益。
从大趋势可看到，职称评选越来越难。所以想要进行职称评选的伙伴们应该行动起来，不要等待了。所谓“今天搬砖不狠，明天地位不报”。快快行动起来！
